2013年12月24日,滙豐控股旗下香港上海滙豐銀行內部轉讓10項物業,包括旺角滙豐大廈、尖沙咀滙豐大廈,以及多項山頂豪宅等物業,涉及金額高達204.95億元(港元,下同),全數已於土地註冊處登記,為近年最大金額的內部轉讓。該批物業的原業主為wayhong ...
國紅解釋:魯班尺的長度爲我們用的舊時尺的一尺四寸四分 魯班尺規格換算:1尺=1尺四寸四分(約合47.853釐米)一尺=8寸(內有吉凶) 門公尺的尺寸爲:一尺=50.4釐米 一格=6.3釐米 凡門公尺的用法是自左而右 自下而上 自前而後 在內不在外 凡房、門、屋皆可用此尺度量 凡魯班尺是用於量家具等物品的! 用法同門公尺! 1.「財」臨門好細詳,外門招得外財良,若是中門常自有,積財須用大門當,中房若合安於上,銀帛千箱與萬箱,木匠若能明此理,家中福祿自榮昌。 2.「病」臨門招疾病,外門呆鬼入中庭,若在中門逢此字,災須輕可免危聲,更被外門相照對,一年兩度送口靈,於中若要無凶禍,這字絕對不可親。
無論是車牌還是手機號碼,只需要注意數字的末兩碼即可。 以下是這些數字的吉凶對照: 吉數: 伏位數字組合:11、22、33、44、66、77、88、99。 伏位代表等待、蓄勢待發、臥虎藏龍、財庫、狀況延續、忍耐等狀況。 延年數字組合:19、91、78、87、43、34、26、62。
簡少年指出,廚房中的窗戶通風往陽台,此為常見格局,因後方陽台可作為緩衝,風水上疑慮並不大,但考量料理方便,仍建議料理時要關窗較佳。 (圖/設計家Searchome提供) 神明廳後為廚房? 衛浴居中? 只要做好這點,就能改善運勢 神明廳的後方便是廚房,簡少年說,若牆壁較厚,影響不大。 不過需要注意的是,神明桌前方盡量不要擺放櫃子,因櫃子容易堆積雜物,建議盡量在神明桌前維持開闊的環境,可以改善運勢。 (圖/設計家Searchome提供) 屋主擔心家中格局為「浴室、廁所居中」,容易累積穢氣。 簡少年說,若要檢視是否廁所居中,要攤開格局圖,從陽台邊開始,畫出對角線,就能找到格局正中心。
清明掃墓祭祖 3個新思維 減香及金紙 護肺顧健康. 近年來民眾健康意識高昇,清明掃墓祭祖時,如何兼顧健康又不失對先人的尊敬,可先從減少焚香及燒金紙做起。. 不少墓園及生命紀念園區已禁止或鼓勵減量燒香與燃燭、關閉金爐或將紙錢集中統一載去焚化爐 ...
台灣在民俗上有五種最傳統的避邪植物,包括芙蓉、艾草、抹草、魚針草以及榕樹葉。 前四種較有中藥學與環境衛生上的依據,因為這四種植物都具有驅蟲與治療蟲咬傷的功效,在漢人社會中會把蟲蛇等視為邪瘴,因此這些能夠驅蟲的植物也就在民俗意義上延伸為具有避邪的功效。 在現今的民俗習慣中,若要前往陰氣較重的地方,例如喪葬儀式、殯儀館、醫院、墓園等地,為了避免邪穢纏身,便會配戴這類的避邪植物來為自己吸納邪氣達到擋煞的作用,只要離開該場合於回到家中之前將其丟棄即可。 傳統五大避邪植物 傳統避邪植物1. 芙蓉 Looking for flower|上板芙蓉 (點上圖看商品) 芙蓉或稱芙蓉葉,學名為「蘄艾」,被認為具有驅凶避邪的功效,若要到參加喪葬儀式或陰氣較重的地方之前,可以摘一朵芙蓉,並於離去後將其丟棄。
03 Jul 2023 by 七叔UNC7E 上篇《 水晶有甚麼功效? 水晶與七輪顏色、能力的對應 》同大家講解過水晶能量,以及如何提升七輪能量來加強自身個人特質。 今篇就會根據不同的工作性質,教大家去挑選合適的水晶來催旺自己的事業運。 到底如文職、銷售人員、管理層應如何挑選水晶催旺事業運? ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW 銷售人員粉晶、紫水晶及超七水晶 在香港,很多職位的都需要跑數。 銀行、保險業固然有巨大的跑數壓力,就算是酒樓員工都需要為月餅、年糕交數。 而銷售人員最需要的能力,應該是人緣、說話能力及強大的心態。 如果要選催旺人緣的水晶,首選必定是粉晶和紫水晶,除了這兩種水晶的功能就是直接是招人緣外,同時亦對應玄學上催旺人緣和招貴人的顏色。
屬木人火命人會走運嗎? 星座運程 東方新地 Jan 2 2024 九運2024|三元九運為風水命理學的概念,並以時間週期劃分。 香港2024年即將進入九運,將會進行轉運,不同行業及人士皆會在九運2024中有所影響。 然而,九運旺什麼生肖及行業? 九運2024|三元九運是什麼? 香港進入第九運 三元九運是中國傳統風水命理學中的一個概念,是一個大的時間週期劃分,以180年作為一個正元,每一正元分為上元、中元、下元,一個「元」是由三個「運」組成,每一個「運」又代表了20年,所以一個「元」即為60年。 至於九運,它涵蓋了一連串的九個運,每個運都由九顆星體輪流主導,每個主導期為20年,這九顆星體即為我們熟知的九宮風水飛星,包括一貪狼、二巨門、三祿存、四文曲、五廉貞、六武曲、七破軍、八左輔、九右弼星。
六顶思考帽方法旨在鼓励不同的观点和协作。 鼓励所有参与者对不同的观点和想法持开放态度。 ... 将人们分成不同的组,戴着不同的帽子; 然后开始分析一个想法、案例或情况,然后要求每个团队根据他们的帽子颜色展示他们的想法。 然后整体讨论,比较和 ...
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